【東京】自社サービス（CMS）開発プロジェクトマネジャー ※リモートOK／働きやすい職場環境
エリア:関東 〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー ■東京本店（渋谷） ※在宅勤務中心です 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 正社員
- エリア:関東 〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー ■東京本店（渋谷） ※在宅勤務中心です 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 想定年収：500万～800万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
コンサルティング・リサーチ,インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
仕事内容
【仕事内容】
◆配属先部署
CX事業統括 DI事業本部 MT統括部 CMSソリューション（CMSS）部
◆CMSソリューション（CMSS）部について
＜事業内容＞
CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-CMSの開発および導入を行っています。
trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。
また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みでありマーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった、弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。
▼LINEヤフー株式会社様 「DEC CMS（現trans-CMS」選定の決め手
https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar
＜業務内容＞
・プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理）
所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など）
営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。
・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業
提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。
・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
・自社サービスの運営と開発
自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。
▼導入事例（順不同）
・株式会社ジェーシービー様
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html
・LINEヤフー株式会社様
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html
◆このポジションの魅力
＜業務面＞
・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客様からの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
・Webサイトの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く、他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります
・CMSソリューション部は比較的新しい組織であり、人数も約30名と部課長やメンバー同士の距離が近いため、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています
・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など、技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています
▼“Drupal”の開発者ドリス・バイタルト氏講演レポート
https://note.com/trans_di/n/n944ea001c009
＜就業環境/評価制度＞
・在宅勤務メインでの就業を継続しています
・デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています
・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています
・2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています
ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です
▼トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由
https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos
＜キャリア/成長支援＞
・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度
∟セミナーファンディング / ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座
・エンジニアの成長支援を目的とした制度
∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト
・その他
∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
勤務時間・休日
9:00～17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
想定労働時間
160 時間
【休日】
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
年間休日
121日 ※2024年度
年間有給休暇
初年度10日～最大20日
備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)
給与・待遇
想定年収：500万～800万円
休日・休暇
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
年間休日
121日 ※2024年度
年間有給休暇
初年度10日～最大20日
備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
福利厚生
【福利厚生】
■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
備考
確定拠出年金 （正社員のみ）
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
トランスコスモス株式会社