23035【東京/DXソリューション事業本部】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F 【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
- 正社員
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F 【勤務地名称】 日本橋イノベーションベース 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
- 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）
仕事内容
【仕事内容】
【部門説明】
当部門は金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）を主要顧客として、その他業種、地方自治体向けのITインフラ構築の支援を行っております。
昨今、ITインフラのクラウド移行の加速を受け、当部門での対応範囲もパブリッククラウドを基盤としたシステム構築が増加しております。
また、システム構築業務だけでなく、パブリッククラウドをベースとした
サービス開発、サービス提供業務も行っております。
以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
【フェーズ】
企画提案20％ → 要件定義20％ → 設計25％ → 構築25％ → 運用10％
【募集背景】
金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、
クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代
ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、
ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築、パブリッククラウド内の
ネットワーク構築（V-NETなど）を担えるネットワーク技術者が不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロジェクトマネージャーとして
案件対応をリードする人材も不足しており、
そのようなスキルを有する方を募集しております。
【職務内容】
金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、
クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案～設計・構築
プロジェクトに参画いただきます。
また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を
支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々な
プロジェクトを担当頂きます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
■要件定義に関わる各種業務
■ITインフラ・ソリューションの設計構築業務
■プロジェクト推進におけるマネジメント（PM）業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
金融第三ソリューション部
【配属チーム構成】
課長クラス3人 主任クラス4人 一般職5人 派遣2人
【年齢構成】
20代4人 30代3人 40代３人 50代2人
【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、
当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、当部は従来型のネットワークSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど
新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、
新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。
【案件事例や取り扱い商材】
■クラウド環境構築案件
（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築）
■ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど）
■ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
インフラ基盤設計構築のご経験を元に、まずは同社のインフラ基盤構築プロジェクトに参画いただき、設計構築業務における有識者OJTにて技術スキルを向上、
同社のプロジェクト推進ノウハウを吸収いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社当初は同社組織に慣れていただきながら、クラウド／ネットワークSEとして
詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクト
マネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなく
マネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。
勤務時間・休日
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
【休日】
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
給与・待遇
【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
福利厚生
【福利厚生】
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
NECネッツエスアイ株式会社