【採用率大幅UP】【製紙の運搬/雑務・３交替】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
千葉県市川市大洲3丁目21-1 北越コーポレーション（株）関東工場市川工務部
- 正社員
- 千葉県市川市大洲3丁目21-1 北越コーポレーション（株）関東工場市川工務部
- 月給：175,000円 ～ 217,200円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技能工（整備・工場生産・製造・工事）
仕事内容
【仕事内容】
製紙の運搬、運搬に関わる準備
＜具体的な仕事内容＞
・フォークリフトによる製品運搬
・パレットの設置
・製紙運搬の準備（パレット設置や周辺片づけ等）
※3ヶ月程度の見習い期間があります
【キャリアステップ】
当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。
＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞
社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①社会人としてのマナー
②当社ルール
③基本技能
④労働安全の基礎
⑤機械操作
⑥製品知識
＜2年目～3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞
仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践
＜4年目～5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞
仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。
①心構えと実践
②各種業務
③労働安全の実践・指導
④リーダーシップの基礎（4年目）
⑤リーダーシップの実践（5年目）
【6年目以降の役職キャリアステップ】
6年目以降も役職のキャリアステップがあります。
＜熟練職群＞
◆副班長
分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。
◆班長
グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。
◆係長
グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。
＜管理職群＞
◆課長・副課長
課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。
◆次長・副部長
当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。
◆部長
高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
勤務時間・休日
①6:50〜15:00
→労働時間：7時間10分、休憩60分
②14:00〜22:10
→労働時間：7時間10分、休憩60分
③21:50〜7:50
→労働時間：8時間35分、休憩60分
以上の時間を交替で勤務していただきます。
例）①を4日間勤務→1日公休→②を4日間勤務→1日公休→③を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。
※1日平均7.58時間、月間170時間（170時間を超える場合は残業又は公休。試用期間中も同様）※試用期間中は8:00〜17:00
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数22.4日）
【休日】
・4組3交代シフトにより4日勤務で1〜2日の休日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙対策： 喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙。屋外に喫煙室あり
給与・待遇
月給：175,000円 ～ 217,200円
休日・休暇
・4組3交代シフトにより4日勤務で1〜2日の休日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
福利厚生
・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・通勤手当（実費支給）
※上限なし
・車通勤可（1ヶ月後に申請可）
・皆勤手当（6000円）
・家族手当
・昇給年1回（5月）
※昇給率月〜6,100円（前年度実績）
・賞与年2回（6月、12月）
※計1ヶ月分（前年度実績）
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・復職制度（本人と応相談）
・社員食堂
・売店利用可
・作業服貸与
・技能、免許取得制度
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
行徳紙工株式会社