BRANU株式会社/【CMO候補】サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
- 正社員
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
- 年収：700万円 ～ 1200万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
企画・マーケティング・経営・管理職
仕事内容
【業務内容】
■仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。
建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。
圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。
ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら
ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。
そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理
【業務内容(詳細)】
■仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。
建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。
圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。
ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら
ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。
そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理
勤務時間・休日
9:00～18:00
就業時間備考：就業時間特記事項:※昼休憩13:00～14:00
【休日】
土日祝休み
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
年収：700万円 ～ 1200万円
休日・休暇
土日祝休み
福利厚生
【福利厚生（手当）】
住宅手当,夜間手当,残業手当,通勤手当【福利厚生（休暇）】
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】
通勤手当詳細：交通費全額支給
住宅手当詳細：￥30,000円 ＊当社規定あり
その他手当・詳細、福利厚生：■健康補助手当（5,000円を上限にジム等で使用可）
■ストックオプション制度
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
BRANU株式会社