/東近江本店にて建材の手配や工程管理を含めた新築木造住宅の施工管理のお仕事をお任せいたします。
滋賀県東近江市外町1381‐3
- 正社員
- 滋賀県東近江市外町1381‐3
- 300～350万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技術職（建築・土木）
仕事内容
新築木造住宅の施工管理を担っていただきます。
・職人や建材の手配
・現場の工程や原価管理
・安全や品質の確保
・アフターフォローなど
※社用車を使って現地へ移動いたします。
【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。
【組織構成】
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）、男8：女7、平均年齢：32歳
勤務時間・休日
8:40～18:00（休憩80分）
時間外勤務 月平均30時間
80分
【休日】
固定休
┗第3火曜、日曜、祝日、その他自由取得休あり
年間休日107日
有給休暇（半日単位で取得可能）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
休日備考：第三火曜、日祝日休、その他自由取得休あり ※年間休日107日
その他の休日・休暇：GW休暇 ・有給休暇：半日単位で取得可能
受動喫煙防止措置事項
あり(屋内禁煙)
給与・待遇
300～350万円
休日・休暇
固定休
┗第3火曜、日曜、祝日、その他自由取得休あり
年間休日107日
有給休暇（半日単位で取得可能）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
休日備考：第三火曜、日祝日休、その他自由取得休あり ※年間休日107日
その他の休日・休暇：GW休暇 ・有給休暇：半日単位で取得可能
福利厚生
【福利厚生（手当）】
固定残業代, 残業手当, 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として70,000～80,000円を支給
通勤手当詳細：上限18,000円/月
家族手当詳細：被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給。
住宅手当詳細：賃貸料の2分の1(限度額30,000円)を支給。※会社規定による。
その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■記念日休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
※各種手当規定有
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
**【滋賀県東近江市】新築木造住宅の施工管理に挑戦！未経験から始める技術職（建築・土木）**
滋賀県東近江市で新築木造住宅の施工管理を担う技術職（建築・土木）を募集しています。地域に根差した家づくりを通して、お客様の夢を形にするやりがいのある仕事があります。
この技術職（建築・土木）のポジションでは、滋賀県東近江市を中心とした新築木造住宅の現場管理全般をお任せします。具体的には、高品質な家づくりを実現するための職人や建材の手配、現場の工程が計画通りに進むよう管理する工程管理、コストを最適化する原価管理、そして何よりも安全と品質を確保するための徹底した管理業務に携わります。完成後のお客様へのアフターフォローまで、一貫して家づくりに関われるのが魅力です。現場への移動は社用車を使用するため、滋賀県内の各現場へスムーズにアクセスできます。
入社後は、安心して技術職（建築・土木）としてのキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。まずは座学研修で建築の基礎知識や当社の事業全体について深く理解を深めます。その後は、経験豊富な先輩社員に同行し、実際の現場でOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。滋賀県での「新築木造住宅」の「施工管理」未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。
当社の新築不動産事業部は現在15名体制（男性8名、女性7名）で、平均年齢32歳と若手が多く活躍する活気あふれる組織です。風通しの良い職場で、滋賀県東近江市外町1381-3を拠点に、チーム一丸となってお客様の理想の住まいを実現しています。
滋賀県で技術職（建築・土木）として、新築木造住宅の施工管理に情熱を注ぎたい方、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。この求人は「高卒転職バンク」が自信を持ってご紹介する、滋賀県での新たなキャリアチャンスです。
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