【?面接1回 ✕ 50代も歓迎✅】未経験歓迎の運転代行スタッフ／年齢不問・学歴不問・職歴不問・手厚い福利厚生
東京港区【勤務地住所】 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 【最寄り駅・アクセス】 ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩7分 【通勤に関する補足】 複数路線が利用可能で、都内主要エリア（新宿・渋谷・東京方面）からの通勤が可能です。通勤手段は公共交通機関の利用が前提となります。業務は直行直帰が基本となるため、日々の出社は必須ではありません。
- 正社員
- 東京港区【勤務地住所】 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 【最寄り駅・アクセス】 ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩7分 【通勤に関する補足】 複数路線が利用可能で、都内主要エリア（新宿・渋谷・東京方面）からの通勤が可能です。通勤手段は公共交通機関の利用が前提となります。業務は直行直帰が基本となるため、日々の出社は必須ではありません。
- 年収：300万円 ～ 414円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
ドライバー（タクシー・バス・電車等）
仕事内容
【仕事内容】
【仕事内容】
運転代行サービス「J東京代行」において、事前予約のお客様を対象とした運転代行業務を担当します。お客様の車両をお預かりし、指定された目的地まで安全に運転する業務です。
依頼は予約制の案件が中心となり、都心エリア（港区・六本木・銀座など）での運行が主となります。流し営業はなく、依頼に基づいて対応します。
【具体的な業務内容】
・ご依頼のあったお客様の指定場所へ移動
・お客様の車両を運転し目的地まで送迎
・到着後の簡単な案内および精算対応
・業務終了後は直行直帰
【業務の特徴】
・完全予約制の案件が中心（流し営業なし）
・都心エリア中心の運行（港区・六本木・銀座など）
・法人利用・常連顧客の案件が多い
・無理な件数消化やスピード重視の運行はなし
本ポジションは依頼ベースで業務を行うため、待機中の営業活動などは発生しません。安全運転と丁寧な対応を前提とした運行が求められます。
【未経験者へのサポート】
・業務開始前に流れのレクチャーあり
・ナビ使用可能
・初期は先輩ドライバーのフォローあり
【この仕事で求められること】
・安全運転を前提とした運行
・お客様への丁寧な対応
・指示に基づいた確実な業務遂行
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
【要点】
・勤務時間：10:00～19:00／13:00～22:00（実働8時間）
・勤務形態：シフト制
・早朝勤務または夜間勤務が発生（頻度記載なし）
・勤務場所：拠点オフィスあり（港区赤坂）／業務は直行直帰中心
・リモート勤務：なし（運転業務のため現地対応）
【詳細説明】
勤務はシフト制で10:00～19:00または13:00～22:00を基本とし、状況に応じて早朝または夜間の勤務が発生します。業務は運転代行であるためリモート勤務はなく、案件に応じて現地対応となります。
拠点は港区赤坂にありますが、日々の業務は予約案件に応じて発生し直行直帰での対応が基本となります。勤務時間は固定ではなく、シフトおよび案件状況に応じて変動する働き方となります。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【制度一覧】
・シフト制（年間休日108日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・特別有給休暇（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
・母性健康管理のための休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【制度全体の説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されています。法定休暇および特別休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。
【休日休暇に関する補足情報】【要点】
・休日：シフト制（年間休日108日）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
・特別休暇制度あり（結婚、配偶者出産、弔事等）
・産前産後休暇・育児休暇あり（取得・復職実績あり）
・介護休暇・子の看護休暇あり
【詳細説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されており、固定の土日休みではなく勤務シフトに応じて取得します。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、その後は法定に基づき付与されます。
特別有給休暇や各種法定休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。休日は業務シフトに依存するため、希望日での取得には事前の調整が必要となります。
受動喫煙防止措置事項
[その他]
給与・待遇
年収：300万円 ～ 414円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【制度一覧】
・シフト制（年間休日108日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・特別有給休暇（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
・母性健康管理のための休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【制度全体の説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されています。法定休暇および特別休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。
【休日休暇に関する補足情報】【要点】
・休日：シフト制（年間休日108日）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
・特別休暇制度あり（結婚、配偶者出産、弔事等）
・産前産後休暇・育児休暇あり（取得・復職実績あり）
・介護休暇・子の看護休暇あり
【詳細説明】
休日はシフト制で年間108日が設定されており、固定の土日休みではなく勤務シフトに応じて取得します。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、その後は法定に基づき付与されます。
特別有給休暇や各種法定休暇制度が整備されており、ライフイベントに応じた休暇取得が可能です。休日は業務シフトに依存するため、希望日での取得には事前の調整が必要となります。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
【制度一覧】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・研修制度（オンボーディング研修）
・iPhone支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
【制度全体の説明】
基本的な社会保険に加え、退職金制度や研修制度が整備されています。業務用としてiPhoneが支給されるほか、健康診断や予防接種などの健康管理に関する制度も用意されています。【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
業務連絡や案件対応は会社支給のiPhoneを使用して行うため、個人端末での業務対応は前提とされていません。入社後はオンボーディング研修を通じて業務の流れを習得する形となります。
副業は無条件ではなく、社内規定に基づいた条件を満たした場合のみ可能です。福利厚生は制度として整備されていますが、適用条件や利用可否は内容ごとに異なるため事前確認が必要となります。
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S