【組織立ち上げのコアメンバー】国内トップシェアHR SaaS｜雇用インフラに挑戦するPM
東京港区【東京本社：住所】 東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING 青山3階 【アクセス】 青山一丁目駅からすぐ
- 正社員
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- 年収：718万円 ～ 1138円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
PM・PL（Web・オープン系）
仕事内容
【仕事内容】
【採用背景】
HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。
主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。
複雑化する顧客課題に対し、当社プロダクトの標準導入にとどまらない個別開発・カスタマイズニーズが急増しています。
単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線で事業課題に向き合い、プロジェクト全体を統括できる高度なコンサルティング力を持った「PM組織」を立ち上げるべく、本ポジションを募集いたします。
【ミッション】
顧客の経営・事業・組織・システムなど、個別性の高い課題に深く入り込み、個別開発による新たな付加価値を生み出していただきます。
事業のKGI/KPIに直結する業務改善を自社SaaS/CRM（PORTERS）を通じて実現し、「顧客満足度の向上」「利益率向上」「プロダクト全体の価値向上」を牽引するポジションです。
【業務内容】
個別開発・カスタマイズ案件におけるPMをお任せします。
HR業界課題やクライアント課題の本質を理解し、システムを通じて解決に導く課題解決型のPMです。
▼入社後、すぐにお任せしたい業務
パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義から担っていただきます。
・顧客課題/要望の整理(成果視点での課題の再定義)
・顧客業務の把握/Fit&Gap分析/業務フロー定義(システム構成や新しい業務のあり方の策定)
・カスタマイズ要否判断/外部システム連携を含めた全体設計
・要件定義/仕様設計/見積作成
・開発計画立案/WBS設計/進行管理
・個別開発で得たナレッジの整理/再利用(テンプレ化/標準化)
▼将来的にお任せしたい業務
・組織マネジメントと事業推進(自ユニットの立ち上げ/ユニットの利益、リソース管理の統括)
・AIエージェントの導入
・プロダクトマネジメント(PdM)
・業務改善のリード(プロジェクト運営の型化/組織全
【キャリアパス】
・PMマネージャー
・プロダクトマネージャー
【競合サービス】
Salesforce/HubSpot等
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【勤務地補足】
・ハイブリッドワーク可
-具体的な出社頻度や回数については、ライフスタイルを伺いながら、選考の過程で柔軟にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
【勤務時間補足】
■休憩：1時間
■時差出勤制度あり（上長許可のもと、06:00～15:00勤務など）
■残業：あり（平均⽉20時間／⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】127
【その他の休日休暇】■土日祝休み
■年間休日：127日（夏季休暇を含む）
■有給休暇：別途付与
■育児支援制度あり（育児休業取得後の復帰率100%）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：718万円 ～ 1138円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】127
【その他の休日休暇】■土日祝休み
■年間休日：127日（夏季休暇を含む）
■有給休暇：別途付与
■育児支援制度あり（育児休業取得後の復帰率100%）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
■各種保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
■社内フリーアドレス／リモート勤務可
■社内フリードリンク（コーヒー／紅茶／ミネラルウォーターほか）
■18時以降アルコール飲み放題
■各種表彰制度
■勤続永年表彰
■在宅勤務開始時一時金支給
■短時間正社員制度
■持株会制度（社員持株会）
■弔慰金
■通勤手当（上限2万円）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ポーターズ株式会社