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/将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F

  • 正社員
  • 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F
  • 800万円～

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職種

技術職（建築・土木）

仕事内容

【業務内容】
【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】
私たちは、長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。
現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。
建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。

＜業務内容＞
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。

・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。

・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

【求める人材】
◤設計の枠を超え、事業全体を動かしたい方
ビジネスの視点から建築・不動産マーケットに関わり、企画から推進まで一貫して携わりたい方

◤新しい仕組みを自ら作り、挑戦したい方
未整備な環境でも臆することなく、柔軟な発想でプロジェクトを推進したい方

◤企画を着実に形にしたい方
確かな実行力を持つチームの中で、各ステークホルダーと連携しながら、アイデアを現実のものにしたい方

勤務時間・休日

月火金土9:10～18:10
木9:30～18:30（応相談）
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均40時間
60分
【休日】
水日休み
年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談）
・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
就業時間備考：（休憩60分） 所定労働時間8時間
休日備考：水日休み
その他の休日・休暇：・水日休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談）
・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

受動喫煙防止措置事項

あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

給与・待遇

800万円～

休日・休暇

水日休み
年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談）
・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
就業時間備考：（休憩60分） 所定労働時間8時間
休日備考：水日休み
その他の休日・休暇：・水日休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日（応相談）
・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

福利厚生

【福利厚生（手当）】
固定残業代, 残業手当, 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
固定残業代詳細：42時間分の時間外手当として87,500～109,300円を支給
家族手当詳細：結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
住宅手当詳細：住宅購入支援制度：自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
その他手当・詳細、福利厚生：■従業員持株会（10%奨励）
■確定拠出年金　■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度　■宅建士資格補助
■妊活コンシェル制度　■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）　■婦人科検診　■医師の無料相談サービス
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)　■インフルエンザ予防接種　■定期健康診断
■企業主導型保育園との提携　■介護支援制度　■ストレスチェック制度　■安全衛生委員会の設置
■インテリア優待サービス　■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■ひとり親手当　■その他ダイバーシティに関わる取り組み

応募・選考

第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

非公開

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