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株式会社ワイドテック/インフラエンジニア（PL/PM候補）※全社平均残業月10h／ICTソリューション事業

埼玉県草加市-

  • 正社員
  • 埼玉県草加市-
  • 年収：600万円 ～ 780万円

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職種

ITエンジニア職（SE・システム開発・インフラ）

仕事内容

【業務内容】
■業務概要：
ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社のインフラエンジニア（PL／PM候補）として、大規模な法人・機関などをメインとした東京都内（23区）のクライアント先に常駐、または本社にて顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。
◇スキルに応じてPL/PMをお任せしていきます。最上流フェーズから業務をリードしていただきます。入社から1年で上流工程を担当した社員もいます。

■スキルアップしやすい環境：
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。
○評価制度
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。
○資格支援制度
社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として｢資格取得支援制度｣を設けています｡対象資格に合格した方には、（1）自宅から受験会場までの往復交通費の援助、、受験料の補助、、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助しています。
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support

■案件例：
・ネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築
・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成
・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築　など
※大手企業や官公庁からの直請案件です。
※NTTグループ：その他＝6:4となっております。
※クライアント先は別途ご案内いたしますが、通勤は公共交通機関でいっていただきます。
【業務内容(詳細)】
■業務概要：
ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社のインフラエンジニア（PL／PM候補）として、大規模な法人・機関などをメインとした東京都内（23区）のクライアント先に常駐、または本社にて顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。
◇スキルに応じてPL/PMをお任せしていきます。最上流フェーズから業務をリードしていただきます。入社から1年で上流工程を担当した社員もいます。

■スキルアップしやすい環境：
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。
○評価制度
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。
○資格支援制度
社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として｢資格取得支援制度｣を設けています｡対象資格に合格した方には、（1）自宅から受験会場までの往復交通費の援助、、受験料の補助、、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助しています。
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support

■案件例：
・ネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築
・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成
・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築　など
※大手企業や官公庁からの直請案件です。
※NTTグループ：その他＝6:4となっております。
※クライアント先は別途ご案内いたしますが、通勤は公共交通機関でいっていただきます。

勤務時間・休日

9:00～18:00
（所定労働時間：8時間0分）
就業時間備考：※案件先により勤務時間が異なることがございます。
休日備考：年間休日日数122日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、
慶弔休暇、介護休暇
【休日】
土日祝休み

受動喫煙防止措置事項

あり(屋内禁煙)

給与・待遇

年収：600万円 ～ 780万円

休日・休暇

土日祝休み

福利厚生

【福利厚生（手当）】
住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当【福利厚生（休暇）】
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】
固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として93,704円～121,815円を支給
通勤手当詳細：片道上限1,500円
住宅手当詳細：転居を伴う入社の場合※規定あり
その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：勤続年数2年以上で対象
＜定年＞65歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修（会社負担）
■資格取得報奨金（2015年度にはエンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取った）
■資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）

＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
◆社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
（上記制度には報奨金があります）
◆各種イベントあり
◆全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
◆失効年休積立傷病休暇制度

応募・選考

第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社ワイドテック

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