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【26新卒_採用案件】総合職／教室長候補/個別指導塾の企画運営（総合職）～成長率業界1位の教育ベンチャー／豊富なキャリアパス～

本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川・東京・埼玉の各エリア（（https://www.souei.net/schools/htm/schools_search_new.html?areaOn=1）） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

  • 正社員
  • 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川・東京・埼玉の各エリア（（https://www.souei.net/schools/htm/schools_search_new.html?areaOn=1）） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  • （月給）250,000円 （月給）250,000円 月給の中には固定残業手当60,400円（46時間相当）を含みます ※46時間を超える残業をした場合は追加で全額支給致します。 ※固定残業手当は残業が無くとも全額支給致します。 （モデル月収） 入社2年目　教室長　　　　　 　430万円 入社4年目　ユニットリーダー　 600万円 教室長候補 大卒・院了 単身生活者 （月給）280,000円　250,000円(基本月額)　30,000円(諸手当（一律）) 昇給 年2回（7月、1月） 賞与 年2回（7月、1月）

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職種

教育・研修・BPO（人材系）

仕事内容

【仕事内容】
教室運営職
※まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、
　実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。

■目指せること、出来ること！
（キャリアアップイメージ）

入社１～３年目
【教室運営業務】
・約200名の生徒を抱える教室の責任者
・3教室のマネジメント（ユニットリーダー）
・成功事例の全社共有
・50人を超える受験生全員の第一志望校合格　など

【本部企画業務】
・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）の企画サポート
・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ
・社員旅行の（2019年は180人でハワイ）プロジェクトメンバー　など

入社４～７年目
【教室運営業務】
・3～5教室のマネジメント（ユニットリーダー）
・新入社員育成担当
・成功手法のマニュアル化　など

【本部企画業務】
・1600人を集めた講師研修会のトレーナー
・キャリア教育イベントのプロデューサー
・マーケティングプランナー　など

入社７年目～
【教室運営業務】
・20教室のマネジメント（エリアマネージャー）
・300人以上の部下育成の責任者
・新規エリア開発　など

【本部企画業務】
・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者
・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者
・社員研修責任者　など

教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。
ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

勤務時間・休日

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります。
【休日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土・日、もしくは日・月など　※社内カレンダーによる）
5日以上の連休　年4回（過去実績）
年間休日数　選択制度あり（106日～114日）
　※年度開始時の室長以上　給与連動型

受動喫煙防止措置事項

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】

給与・待遇

（月給）250,000円
（月給）250,000円
月給の中には固定残業手当60,400円（46時間相当）を含みます
※46時間を超える残業をした場合は追加で全額支給致します。
※固定残業手当は残業が無くとも全額支給致します。

（モデル月収）
入社2年目　教室長　　　　　 　430万円
入社4年目　ユニットリーダー　 600万円

教室長候補 大卒・院了 単身生活者
（月給）280,000円　250,000円(基本月額)　30,000円(諸手当（一律）)

昇給 年2回（7月、1月）
賞与 年2回（7月、1月）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土・日、もしくは日・月など　※社内カレンダーによる）
5日以上の連休　年4回（過去実績）
年間休日数　選択制度あり（106日～114日）
　※年度開始時の室長以上　給与連動型

福利厚生

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後は約３週間の導入研修、およびOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方に関しましても研修を通じて業務理解を深めて頂けますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■各種イベント他

応募・選考

第二新卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社創英コーポレーション

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