職務内容
【業務内容】
■業務詳細
＜総務業務＞
●新店舗開設時や移転時における備品の発注
●社用車の管理定
●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
●施設管理
●各種契約書類の管理
●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
●コーポレートガバナンスの改定対応
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●IR資料等の作成
＜労務業務＞
●入・退社手続き
●社会保険等の手続き、年末調整業務
●勤怠管理、給与計算
●福利厚生制度等の整備
●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
●安全衛生管理
＜人事業務＞
●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
●人事制度の改定
●組織管理(組織図作成等)
●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。...