職務内容
＜仕事内容＞
企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。
まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。
そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、
採用成功までをサポートしていただくお仕事です。
ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。
希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可
【具体的な業務の流れ】
◆マーケティング・リサーチ
採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。
地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。
既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くあります。
◆電話やメールでのアプローチ
選定した企業に電話でご連絡し、採用状況や課題をヒアリング。
興味を持っていただけた企業とは、後日商談を行います。
◆商談・ご提案
お客様との対面またはオンラインでの商談では、採用の目的や現状の悩みを丁寧にヒアリング。
その内容をもとに、求人媒体・スカウトサービス・SNSなど複数の手法から最適なプランをご提案します。
※商談は先輩社員が同席するのでご安心ください！
◆受注後のサポート...