職務内容
《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》
仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします!
【具体的には】
◆仕事を探している求職者には?――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。
◆人材を求める企業には?――
人材ニーズを詳しくヒアリング。
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。
【入社後の流れ】
▼約2週間の研修スタート!
「人材業界とは?」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。
▼その後も安心フォロー!
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。
【将来のキャリアパス】
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2~3年で、マネージャーに昇格した社員も!
事業部以外にも、...