職務内容
【仕事内容】
【具体的な業務内容】
●経営戦略
・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定
・新規事業開発の推進(市場調査、事業計画の策定を含む)
・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定
・各事業部における事業予実の管理
・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理
・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成
●組織戦略
・組織体制の見直し、組織文化の醸成
・人事制度の構築および運用
・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行
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< 期待する役割・ミッション >
●CEOの戦略パートナー
CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。
●プロジェクトリーダー
全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。
●組織の触媒
組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。
●経営の未来を担う幹部候補
将来的には経営の中核...