職務内容
【仕事内容】 "M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至...

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【仕事内容】 ■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 ■M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、...

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【仕事内容】 ■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM...

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【仕事内容】 ◆M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 ◆M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、...

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【仕事内容】 ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエンジニアを当社社員として採用し、エンジニア派遣事業とITサービスを通し、より付加価値の高いエンジニア領域の事業拡大を推進しています。 ● One Randstadとしてテクノロジー分野のハイスキル・エンジニアの人材サービスとIT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのビジネス課題解決を支援し、継続的に満足頂けるサービスを提供することで、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアの向上に貢献します。 【ポジションの目的】 ● エンジニア不足が叫ばれる中、タレント(エンジニア採用)を制する企業が市場を制する環境下、ハイスキル・エンジニア領域の事業拡大をしていくにあたり、採用なくして営業は成り立たない為、事業拡大に直接的に貢献していただく非常に重要な役割を担っていただきます。 ● ハイスキル・エンジニアによる事業拡大を図っている当事業部(主たるフォーカスは、クラウドエンジニアとITインフラエンジニア)に対し、テクニカ...

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【仕事内容】 【皆様へ】 ───　わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→♾️の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。 そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！ わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。 【給与 / 業務詳細】 ───　1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、...

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【仕事内容】 【皆様へ】 ───　わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→♾️の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。 そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！ わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。 【給与 / 業務詳細】 ───　1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、...

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【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です...

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【仕事内容】 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様とアポイントを調整。アポイントのきっかけはテレアポ・外回りの他に、 自社サイト、SNSへのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介、などさまざまです。 ▼商談 現状の課題をヒアリングし、『TRUST』の導入によって可能になる業務効率改善効果や営業施策をご提案します。 また、当社で対応できない事案でも、パートナー契約を締結しているエクシング社(JOYSOUND展開)、 USEN社(BGMサービス)などの企業を紹介することで信頼を生み受注につながることも。 ▼受注・導入 自社製品を取り扱って...

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【仕事内容】 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様とアポイントを調整。アポイントのきっかけはテレアポ・外回りの他に、 自社サイト、SNSへのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介、などさまざまです。 ▼商談 現状の課題をヒアリングし、『TRUST』の導入によって可能になる業務効率改善効果や営業施策をご提案します。 また、当社で対応できない事案でも、パートナー契約を締結しているエクシング社(JOYSOUND展開)、 USEN社(BGMサービス)などの企業を紹介することで信頼を生み受注につながることも。 ▼受注・導入 自社製品を取り扱って...

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【仕事内容】 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様とアポイントを調整。アポイントのきっかけはテレアポ・外回りの他に、 自社サイト、SNSへのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介、などさまざまです。 ▼商談 現状の課題をヒアリングし、『TRUST』の導入によって可能になる業務効率改善効果や営業施策をご提案します。 また、当社で対応できない事案でも、パートナー契約を締結しているエクシング社(JOYSOUND展開)、 USEN社(BGMサービス)などの企業を紹介することで信頼を生み受注につながることも。 ▼受注・導入 自社製品を取り扱って...

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【仕事内容】 自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！ 契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様(店舗オーナー・店長)へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導入後のフォロー(長期的な関係構築) ※ ネットからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が9割以上です！ 【仕事の流れ】 ▼訪問日時の調整 お客様とアポイントを調整。アポイントのきっかけはテレアポ・外回りの他に、 自社サイト、SNSへのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介、などさまざまです。 ▼商談 現状の課題をヒアリングし、『TRUST』の導入によって可能になる業務効率改善効果や営業施策をご提案します。 また、当社で対応できない事案でも、パートナー契約を締結しているエクシング社(JOYSOUND展開)、 USEN社(BGMサービス)などの企業を紹介することで信頼を生み受注につながることも。 ▼受注・導入 自社製品を取り扱って...

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【仕事内容】 ★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目...

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【仕事内容】 大学を中心とした高等教育機関に向けて自社製品であるデジタル学生証×大学ポータル「MyCampus」を中核に、認証基盤整備や学修支援など大学DXの推進を支援しています。本ポジションは、製品を売るだけではなく、顧客課題の定義から解決策の設計まで伴走する課題解決型の営業です。顧客の「現状→理想」のギャップを明確にし、「MyCampus」と既存の大学内システム連携で解決に導く役割です。新規顧客獲得に向けたインバウンドへの初動対応、アウトバウンドコール、メールなどによる接点形成、商談の設定までを主導し、その後の課題整理・提案・クロージングまで一気通貫で推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リード育成および新規商談設定 ・見込み顧客に対するヒアリングと課題把握と解決策の検討 ・ソリューションの提案・見積・受注 ・導入プロジェクトキックオフから納品までのフォロー ・導入後の定期ヒアリングによるさらなる価値創造のための追加提案 ＜対象顧客・地域＞ ・対象機関：中規模～大規模の大学等高等教育機関 ・主な窓口：教務課・学生課などの事務部門、DX推進部門、情報システム部門 ・エ...

職務内容
【仕事内容】 ■募集背景 当社は5期連続の成長を遂げ、年間流通額は約170億円に達していますが、2028年度に「流通額1,000億円・営業利益率50%」という極めて高い目標を掲げており、その達成に向けた原動力となるのがGM古瀬率いるBizDevチームです。 現在のチームでは、最優先事項である100億円規模の超大型自治体給付金案件の安定提供に加え、来期に向けた新たな100億円規模の事業領域を2つ創出すること、さらには受取先開拓を通じた粗利改善という3つの重要施策を同時に推進しています。 今回のポジションでは、BizDevチームの一員としてこれらの最前線に立ち、大型案件の戦略的なオンボーディングや運用支援を通じたLTV向上を担うとともに、新規領域におけるCS体制の設計や顧客フィードバックによるプロダクト改善、そしてプラットフォームの価値を高める受取先交渉などを通じて、顧客の成功をダイレクトに事業成長へと繋げる組織基盤の立ち上げに携わっていただきます。 ■業務内容 ●戦略的オンボーディングと既存事業の最大化 ・100億円規模の大型自治体給付金案件や大手企業の株主優待施策における確実...

職務内容
【仕事内容】 ■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。 しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無数に広がっています。 この成長をともに作りにいく人を探しています。特定の業務範囲は決めておらず、あなたのこれまでの経験・強みと、弊社の事業フェーズの掛け算で、最もインパクトを出せる場所を一緒に見つけたいと考えています。ポジションを「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」と捉えられる方に、ぜひ扉を叩いてほしいと思っています。 ■業務内容 ●既存事業の拡張・新領域への展開（...

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【仕事内容】 ■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マーケティングによるリード獲得の仕組み化から、現場の声を反映した戦略的なプロダクト開発まで、事業の全工程に主体的に介在することが期待されています。 具体的な業務としては、上場企業の経営層やIR担当者に対し、資本政策に直結する「失敗が許されない」株主優待施策をコンサルティング提案するほか、プロジェクトマネジメントやサービス改善のフィードバックまでを一貫して推進していただきます。株主には...

職務内容
【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:0...

職務内容
【仕事内容】 投資用マンションのアドバイザーをお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話や街頭でのアンケートなどで、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。 不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。 アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】...

職務内容
【仕事内容】 【仕事内容】 oplusのフィールドセールスとしてマーケティングやパートナー企業と協力しながら、 新規顧客の発掘から交渉、契約の締結をすべて担当するフルサイクル営業職です。 顧客の課題解決はもちろん、お客様の従業員の人材管理や関係構築などとソリューションから生まれる価値などを 提案して頂けるコンサルティング要素も含めた営業活動を行っていきます。 また、社内の風通しも良い為、製品では解決しきれない機能などを事業企画チームやプロダクトチームと協力しながら サービスの改善に意見出しも行えるため、一緒にプロダクトの成長に貢献できる方を求めています。 また、ヒアリングしたお客様の課題を事業企画チームやプロダクトチームと協力しながら サービスの改善に意見出しも行えるため、一緒にプロダクトを成長させる経験をしていただけます！ 【詳細】 ・商談化されたアポイントへのオンライン商談または訪問を行い、提案により商談を前に進める ・初期商談 〜 受注までのご検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・既存のお客様の課題...