職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の製造 　○原料の切込 　○製品の抜取　製品の袋詰めを行います。 　○機械操作、機械のメンテナンス 　○フォークリフト操作（フォークリフト免許未取得者は当社で 　費用全額負担）フォークリフト免許取得者は優遇 機械操作については、先輩社員に教えていただきます。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。 【業務内容(詳細)】 ◎配合飼料の製造 　○原料の切込 　○製品の抜取　製品の袋詰めを行います。 　○機械操作、機械のメンテナンス 　○フォークリフト操作（フォークリフト免許未取得者は当社で 　費用全額負担）フォークリフト免許取得者は優遇 機械操作については、先輩社員に教えていただきます。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活...

職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の製造の品質管理 　○品質管理分析（サンプル採取、粉砕、計量、機械操作） 　○パソコン操作（データ入力） 　○その他、付随する業務 Eｘcelを用いて作業します。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。 【業務内容(詳細)】 ◎配合飼料の製造の品質管理 　○品質管理分析（サンプル採取、粉砕、計量、機械操作） 　○パソコン操作（データ入力） 　○その他、付随する業務 Eｘcelを用いて作業します。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指してお...

職務内容
【業務内容】 ◎配合飼料の設計、原料の購入、調達 ◎自社農場での試験作業　 ◎営業のサポート 試験作業は、作った製品を実際に飼育している豚に食べさせ、結果報告を行います。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。 【業務内容(詳細)】 ◎配合飼料の設計、原料の購入、調達 ◎自社農場での試験作業　 ◎営業のサポート 試験作業は、作った製品を実際に飼育している豚に食べさせ、結果報告を行います。 九州昭和産業は、1985年（昭和60年）の会社設立以来、昭和産業グループ企業として「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」ことを理念とし、多種多様な穀物を多量に取扱う昭和産業独自のシナジー効果を生かした「穀物ソリューション・カンパニー」を掲げ、お客様にとってのベストパートナーとなることを目指しております。...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

職務内容
【業務内容】 ■職務内容 ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。 ・校務システム、グループウェアなど業務システムの積算・提案 ・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステムの積算・提案 ・クライアントサーバーシステムの積算・提案 ・セキュリティシステムの積算・提案 ・クラウドサービスやシステムの積算・提案 ■詳細 ・提案活動：提案資料作成、機器構成及び積算資料作成、各種打ち合わせ等 ・導入～稼働：関係各所間の各種調整、導入先と打ち合わせ、説明資料作成等 ・運用：運用に係る打合せ、運用関連資料作成等 ※エリア：県内（離島を含む） 現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など ※ジャンル：ＬＡＮ、ＷＡＮ、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス 【業務内容(詳細)】 ■職務内容 ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。 ・校務システム、グループウェアなど業務システムの積...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

職務内容
【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...

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【業務内容】 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりが...