職務内容
【業務内容】
■担当業務：
教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。
・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。
・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。
・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施
・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等）
■入社後の流れ：
入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。
■キャリアパス：
教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。
【業務内容(詳細)】
■担当業務：
教室長候補として、教室運営と講師から...