職務内容
【業務内容】 東京都内を中心に、大手自動車・家電メーカーなどをクライアントとした 製品開発プロジェクトにおける組込みシステム開発（C、C++メイン）を手がけていただきます。 ★勤務地はお住まいやご希望をもとにご紹介・決定します ★技術者志向・マネジメント志向、どちらもポジションに反映可能です ★「リモートあり」「残業少なめ」といった環境面の要望も考慮します！ ◇◆あなたのご希望に《最大限》寄り添います◆◇ 『開発の最前線でモノ作りがしたい』という方には、プレイヤーとして手を動かす業務を調整しますし、『マネジメントメインで後進を育てたい』という方であれば、マネジメントや折衝メインの業務を積極的にご紹介します！ 稼働中の案件にご希望のものがなければ、全国にある支店や信頼を積み重ねてきた既存のお客様たちとのネットワークを活用して新規の案件を獲得することも可能。 あなたが心から納得できる業務をご紹介しますので、「ワガママ過ぎるかな？」といった心配は一切せず、何でもお教えください！ 【具体的には】 各種メーカーやIT企業に常駐し SE・プログラマーとして設計や開発、実装、 トラブル...

職務内容
【業務内容】 ■業務概要： 東証一部上場レンゴーグループの同社で、産業用重量梱包材世界シェアトップクラスの３層段ボール「トライウォール・パック」などの包装設計・提案営業をしていただきます。 ■職務詳細： 梱包する製品に合せるだけでなく、用途や輸送方法に合せてパッケージをご提案いただきます。自宅を拠点とした直行直帰のワークスタイルで自由度が高く、ゆくゆくは新規拠点立ち上げを担える可能性のある、貴重なキャリアを築くチャンスのあるポジションです。 ・既存得意先、代理店への営業活動および新規得意先の開拓 ・CADを用いた「トライウォール・パック」などの包装設計 ■ご入社後の流れ： 入社後、１か月間は北関東エリアにてOJT研修を受けていただく予定です。研修では、既存メンバーの営業活動に同行し製品知識、営業手法や設計方法について学んでいただきます。面倒見の良いメンバーが多く、若手同士のコミュニケーションも活発です。 ■製品の強み： 3層ダンボールのブランド名にもなっている「トライウォール」は従来の木箱に変わる大型機材等の梱包材として非常に注目されています。 木箱に比べ、強度・耐久性、保管スペース...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発　、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、 店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！...

職務内容
【業務内容】 総合職での採用となります。 まずは物流管理をお任せしますが、社内状況、適性などから将来的に下記のいずれかをお任せする可能性がございます。 【物流管理】 物流センターの運営全般を担当し、配車管理・在庫管理・収支管理等の総合的なマネジメントを行います。 センター内の入出庫を管理し、商品を効率的にお客様へお届けできるような配車を指示するなど、業務の効率化や作業工程の改善を行うのが物流管理の仕事です。 業務内容：ドライバー、パートのシフト管理・業務の指示出し・荷物の所在管理・ドライバー、お客様からの問い合わせ対応 ●その他にも将来的に担当できる業務は下記の通りです。 【配車管理】 お客様のご要望に応じたご依頼から、ドライバー毎（個人ドライバー・法人所属ドライバー）に配送コースを割り当て・指示(交渉・連絡)し、Excel等を用いてその管理を行っていただくお仕事です。 業務内容：配送依頼の確認・ドライバーのシフト管理・配送ルートの決定・指示・ドライバー、お客様からの問い合わせ対応 【品質管理】 お客様へ商品を安全かつ正確に届けるために配送品質の維持・改善を行います。 新人...

職務内容
【業務内容】 ○総合職 基幹業務を担い、管理職を目指し、候補社員として様々な業務を幅広く学んでいただくため、10年間に3回を目安とした人事異動（業務内容の変更・勤務先の変更）がございます。(ジョブローテーション制度) また、将来的な配置転換等に伴い業務内容の変更見込みがございます。 ※その際に転居を伴う可能性がございます。 【配車管理】 お客様のご要望に応じたご依頼から、ドライバー毎（個人ドライバー・法人所属ドライバー）に配送コースを割り当て・指示(交渉・連絡)し、Excel等を用いてその管理を行っていただくお仕事です。 お客様の商品を適正かつ正確にお届けする事と同時に、ドライバーの生活を支える仕事であり、お客様とドライバーそれぞれとの信頼関係が重要となります。 業務内容：配送依頼の確認・ドライバーのシフト管理・配送ルートの決定・指示・ドライバー、お客様からの問い合わせ対応 【品質管理】 お客様へ商品を安全かつ正確に届けるために配送品質の維持・改善を行います。 お客様に安心してお荷物を預けていただけるように、新人ドライバーや法人所属ドライバーを運用マニュアルに応じて教育・指導を...

職務内容
【業務内容】 【ノルマ・テレアポなし】カラオケ機器『DAM』をご利用いただく企業・店舗様へのルート営業中心 具体的な仕事内容 担当するエリア内の、カラオケ機器『DAM』を利用していただくお客様先を定期的に訪問します。 ………………………………… ◆入社後、じっくり育てます ………………………………… 新人研修で事業内容やビジネスマナー、扱う商材などを学び、その後は先輩社員のOJT研修で仕事のコツまでしっかりお教えします。最初は既存の取引先を徐々に引き継いでいきますので、焦らず担当店舗を増やしてください！ ※これまで多くの未経験者を育ててきた先輩・上司が、あなたのこともしっかり育てます！ ＜訪問先は？＞ バーやパーティー会場、居酒屋、ホテルなど、飲食・サービス業の法人様がメインとなります。 ※担当するエリアも決まっており、公共交通機関で移動できる範囲です。 ＜どんなことをするの？＞ 定期的な訪問では、「機器が正常に動いているか」「音響がおかしくないか」などをチェックしたり、新しいサービスのご案内をします。新しい機器を導入いただく際は、スピーカーの取り付けなど、簡単な作業も手伝...