職務内容
【仕事内容】 ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【職務・役割概要】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.新たな技術領域の開拓 　: 当社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 　: 業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供 3.効果的な導入・運営の推進 　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.メンバーの育成 　: 経験の浅いメンバーに対し、指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上に寄与 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証など、DXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パート...

職務内容
【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発 　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進 　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成 　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発...

職務内容
【仕事内容】 ＜仕事内容／キャリアパス＞ 【職務概要】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 本ポジションでは、「全社共通施策」のテーマでご活躍いただける方を募集しております。 ▼参考：当統括部で扱う人材開発テーマ ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、 　グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別...

職務内容
【仕事内容】 ＜仕事内容／キャリアパス＞ 【職務概要】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ※本ポジションでは、「DX人材（サービス・SE、コンサルティング）」のテーマでご活躍いただける方を募集しております。 ▼参考：当統括部で扱う人材開発テーマ ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革...

職務内容
【仕事内容】 【職務概要】 NECグループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・NECグループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニングコンテンツの適用を提案 ・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走 ・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成 【業務／プロジェクト例】 扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。 ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策　 ポジションのアピールポイント ・当統括部は、単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。 ・NECグループの事業成長のため、OneNEC...

職務内容
【仕事内容】 【職務概要】 ・本統括部がNEC及びNECグループに提供している、PMO、プロジェクトサポート、業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの受注拡大をご担当いただきます。 ・そのためにセールス・マーケティングチームリーダーとして前述サービスを提供しているチームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、 販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。 ・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。 ・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、拡販活動をいただきます。 ・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。 ・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。 ・なお、NECおよびNECグループ各社をお客様としている為、各お客様先 　（府中、我孫子、田町など）に訪問をすることを前提としております。...

職務内容
【仕事内容】 【職務概要】 当社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題に対する企画・設計・開発・運用・検証までをプレイングマネージャーとして管理/監督いただきます。 ご入社後3か月以内に当社内の課題に留まらず、NECおよびNECグループに対し果たす役割を認識の上、次の打ち手の提案と部下育成に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し自社に合うようにアレンジを実施してこられた方が活躍のできる職務です。 【業務／プロジェクト例】 ・人材開発チーム領域例（階層別/次世代管理職育成/リスキリング・アップスキリング） ・組織開発チーム領域例（ジョブ型人材マネジメント/全社ES（エンゲージメントスコア）向上施策/デジタルリテラシー） ※実績例：NECおよびNECグループで唯一女性管理職比率20%弱を達成 ポジションのアピールポイント ...

職務内容
【仕事内容】 【職務概要】 当社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題の中で、いずれかの領域を担当の上、企画・設計・開発・運用・検証までのリーダーとしてメンバーをリードいただきます。 ご入社後3か月以内には現在進んでいる施策の不足点を洗い出し、次の打ち手（現状の改善にとどまらず新規施策立案も含む）の施策構築に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し、自主的に企画を提案してこられた方が活躍のできる職務です。 【業務／プロジェクト例】 ・プロジェクトマネジメント例 　年次別教育プロジェクト（20代/30代/40代/50代） 　全社ES（エンゲージメントスコア）向上プロジェクト 　LMS導入（SFL）プロジェクト ポジションのアピールポイント ・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 ・経営陣は人材...

職務内容
【仕事内容】 摩擦摩耗試験機他、分析・計測機器の営業をお任せします。 納入先は主にカレンダー休日のメーカーの研究機関となるため、休日出勤は少なく長期就労が可能。 機械系の業務経験や知識がある方を歓迎します。 【具体的には】 ?導入先は東北から九州地方にかけて通算100基以上の納入実績があります。 　主たるユーザーは、公設試験研究機関／大学の研究室や業界を問わず潤滑関係のラボが多いです。 ?飛び込み営業はありませんが、今後チーム全体で販路の拡充を図っていきます。 ?試験機の販売メーカーであるドイツ企業と電話やメールで技術的な相談をすることもあります。 ※業務内容の変更範囲：なし...

職務内容
【仕事内容】 【職務詳細】 事業拡大に伴う増員採用です。現場管理（工事の進行・安全管理）をお任せします。 大手完成車メーカーなど、製造業のお客様に対して、工業炉・環境炉のルート営業、メンテナンスや導入の現場管理（工事の進捗、安全管理）を行います。 創業当時からの顧客も多く、長期にわたって信頼頂いています。 まずは先輩へのOJT、商材知識の習得から慣れて頂き、将来的には専門性高くご活躍頂けるポジションです。 ※外勤メインですが、本社で事務処理を行う落ち着いた日も多くあります。 ※業務内容の変更の範囲：なし...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 ITエンジニアのSESを行っている当社にて、営業業務全般をご担当頂きます。 企業開拓～人材のマッチング～アフターフォローまでクライアントがかかえる課題をヒアリングしながら ベストなIT人材を提案していきます。 【具体的には】 ■クライアント対応 　まずは案件拡大に向けた新規営業をご担当いただき、ゆくゆくは既存顧客の対応もご担当いただきます。 ■エンジニア対応 　エンジニアが希望する案件内容・条件をヒアリングし適任な案件の提案や労務管理を実施。 代表がメインで営業活動をしている中、一人目の営業職として採用を致します。 ゼロからイチを作っていく過程のポジションのため、厳しいことや困難が多々あるポジションですが 代表とマンツーマンでの業務のため、圧倒的なスキル成長が出来る環境です。 新規提案先開拓はもちろん、既存顧客への深耕営業など幅広く営業としての実戦経験を積んでいけるのと BP（ビジネスパートナー）開拓にて、交渉対応などの面白みをしっかり感じられるお仕事です。 SES営業としての教育を実施することはもちろん、これまでの経験の共有も行い、 一人前の営業として立ち...

職務内容
【仕事内容】 お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　 出社/チームミーティング 10:00　アポイント出発！ 10:30　アポイント訪問（1～2件目） 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント訪問（3～5件目） 17:00　帰社/報告...

職務内容
【仕事内容】 お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　 出社/チームミーティング 10:00　アポイント出発！ 10:30　アポイント訪問（1～2件目） 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント訪問（3～5件目） 17:00　帰社/報告...

職務内容
【仕事内容】 お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　 出社/チームミーティング 10:00　アポイント出発！ 10:30　アポイント訪問（1～2件目） 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント訪問（3～5件目） 17:00　帰社/報告...