職務内容
【業務内容】 ■品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ■工事管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理　など チーム／組織構成 ■平均勤続年数9年 ■業界屈指の定着率96.5％（直近10年間） 20代～30代前半の若手が中心となって活躍中。 前職は、販売、飲食スタッフ、コンビニアルバイトなど、未経験入社のメンバーが多数力を発揮しています。 お互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 【各エリアごとの案件例】 東京都府中市（施工管理/アスファルトプラントの施工管理） 茨城県つくば市（運転維持管理/ごみ処理施設の運転維持管理） 愛知県（施工管理/設備施工管理） 茨城県鹿嶋市（施工管理/施工管理業務） 茨城県神栖市（施工管理/熱絶縁施工管理） 兵庫県神戸市灘区（検査/非破壊検査...

職務内容
【業務内容】 ■品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ■工事管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理　など チーム／組織構成 ■平均勤続年数9年 ■業界屈指の定着率96.5％（直近10年間） 20代～30代前半の若手が中心となって活躍中。 前職は、販売、飲食スタッフ、コンビニアルバイトなど、未経験入社のメンバーが多数力を発揮しています。 お互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 【各エリアごとの案件例】 東京都府中市（施工管理/アスファルトプラントの施工管理） 茨城県つくば市（運転維持管理/ごみ処理施設の運転維持管理） 愛知県（施工管理/設備施工管理） 茨城県鹿嶋市（施工管理/施工管理業務） 茨城県神栖市（施工管理/熱絶縁施工管理） 兵庫県神戸市灘区（検査/非破壊検査...

職務内容
【業務内容】 ■品質管理 プラント工場全体の配管等の内部構造などを調査・確認。 老朽化・劣化などにより交換が必要なものをピックアップし、交換・改修等の手配をします。 ■工事管理 プラント工場の改修工事や新築・増築工事について、下記を管理します。 ・工事のスケジュール管理 ・工事の品質管理 ・現場協力スタッフへの指示・管理　など チーム／組織構成 ■平均勤続年数9年 ■業界屈指の定着率96.5％（直近10年間） 20代～30代前半の若手が中心となって活躍中。 前職は、販売、飲食スタッフ、コンビニアルバイトなど、未経験入社のメンバーが多数力を発揮しています。 お互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 【各エリアごとの案件例】 東京都府中市（施工管理/アスファルトプラントの施工管理） 茨城県つくば市（運転維持管理/ごみ処理施設の運転維持管理） 愛知県（施工管理/設備施工管理） 茨城県鹿嶋市（施工管理/施工管理業務） 茨城県神栖市（施工管理/熱絶縁施工管理） 兵庫県神戸市灘区（検査/非破壊検査...

職務内容
【業務内容】 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 お客様のご案内、食器洗い等。お会計は店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。 ■キッチン業務 調理や仕込み等。難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方も。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半...

職務内容
【業務内容】 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 お客様のご案内、食器洗い等。お会計は店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。 ■キッチン業務 調理や仕込み等。難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方も。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半...

職務内容
【業務内容】 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 お客様のご案内、食器洗い等。お会計は店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。 ■キッチン業務 調理や仕込み等。難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方も。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半...

職務内容
【業務内容】 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 お客様のご案内、食器洗い等。お会計は店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。 ■キッチン業務 調理や仕込み等。難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方も。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半...

職務内容
【業務内容】 店舗拡大中のため、早期キャリアアップのチャンスあり！教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホール業務 お客様のご案内、食器洗い等。お会計は店舗により異なり、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。 ■キッチン業務 調理や仕込み等。難しい工程はないので、「包丁を触ったことがない」「普段自炊はしない」という方でも安心してください。スープは店舗ごとに作っているため、本格的な調理スキルも習得できます。 ■店長業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・キャンペーン考案会議 ・アルバイトスタッフの指導・育成　等 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは調理やホール業務の習得から！ マニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール等の業務を学んでいきます。早ければ入社1～2ヶ月ほどでマスターする方も。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ！ 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成は発注等の店長業務もお任せしていきます。 ▼いよいよ店長へ！ 経験スキルに応じて店長に昇格！店長になれば役職手当で月5万円収入アップ！最短入社半...

職務内容
【業務内容】 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向上心を持って賛同していただけることを大事にしていきます。 【業務内容(詳細)】 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に...

職務内容
【業務内容】 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、「会社を大きくしていく」という目標に向上心を持って賛同していただけることを大事にしていきます。 【業務内容(詳細)】 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
【業務内容】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■キャリアアップ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：SVが目を話しても大丈夫（１，２か月任せても大丈夫そう） ・シニア店長：他の店長の見本となる ・SV（スーパーバイザー）：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です。 ■評価制度（トレーニングプログラム） SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方 「スマートワーク」を推奨しています。長時間の...

職務内容
人事部評価課で、リーダー候補としての役割を任せたいと考えています。 ・社員・アルバイト約1,250名の人事評価制度運用・改善 ・キックオフミーティング（年1回）の表彰式運営 ・経営陣や事業部長との折衝、現場からの課題ヒアリング、制度改善提案 まずは評価課の仕事を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーを経て、人事領域全般に関わっていってほしいと考えています。 他にもキャリアパスはありますので、 あなた自身のことを聞かせていただき、人生を続きをどう描けるか、面接等でぜひお話しましょう！...

職務内容
「鶴橋風月（つるはしふうげつ）」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。まずはホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身につけていただきます。 【具体的には……】 ＜ホール＞ ・オーダーを聞く ・お料理、ドリンクを運ぶ ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 など、基本的な接客 ※基本的には5テーブルほど担当します ＜調理＞ ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニューを作る など、基本的な調理 ＜慣れてきたら＞ ・アルバイトの育成 ・発注 ・締め作業 ・店舗運営 など 【勤務時の服装】 男女共にワイシャツ、ズボン、バンダナ、エプロンでの勤務となります。 【1日の業務の流れ】 開店準備 ●両替 ●納品物収納 ●ホール及びキッチンのオープン準備 ●キッチンにて仕込み作業 ●ランチ営業 ●発注業務 ●休憩 ●ディナータイム営業 閉店業務 ●片付け・清掃 ●レジ閉め・入金・日報作成 【入社後の流れ】 OJTにて店舗での研修を受けていただきます。まずはホー...

職務内容
入出荷業務全般（入庫・出荷・在庫管理・棚卸等）アルバイト・パートの採用・教育現場の効率化 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
入出荷業務全般（入庫・出荷・在庫管理・棚卸等）アルバイト・パートの採用・教育現場の効率化 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので ...

【ハローワーク求人】

職務内容
「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので ...

【ハローワーク求人】

職務内容
農産物直売所の販売スタッフアルバイト・パートスタッフの管理ＳＮＳ広報やアプリでの発信 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
＊焼鳥・釜飯・串揚げ・一品料理等を提供する居酒屋での　パート・アルバイトスタッフの人材管理から仕入れ食材等の発注　業務・店舗内設備の管理 ...

【ハローワーク求人】