職務内容
【仕事内容】 【業務用営業経験歓迎/OEMメーカーとして素材から調味料・飲料・スイーツまで幅広い食品の「企画開発」に携われる/年休124日/残業月20時間程・完全週休二日制/ 直行直帰推奨/フリーアドレス席】 ■本ポジションの魅力 食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等へ食品の企画提案を担当して頂きます。OEMメーカーのため普段は自社名が表に出ることはありま せんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に0から参加することができ、またその商品カテゴリーも調味料・素材から飲料・スイーツまで幅広いこ とが特徴です。 ◇営業手法 ・既存取引先への深耕営業が中心です。商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門を結びつけながら商品企画を進めて頂きますので、プロジェクトマネジ メント力が身につきます◎ ・取引を通じてお客様から新規の顧客紹介を頂き新規顧客開拓にも繋がっています。(飛び込み営業等は行いません。) ◇取り扱い商品:調味料/粉末スープ/総菜/飲料/デザートなど ・1つの企業にいながら、多彩なカテゴリーの商品に携わることができ飽きることが...

職務内容
【仕事内容】 当社が運営する北海道シントク町 塚田農場にて、店長候補としてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 オーダー・お料理・ドリンク類のご提供・お会計等 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【キャリアステップ】 ＜店長・マネージャーを目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習...

職務内容
【業務内容】 ショーケースを挟んでの対面販売です。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行って頂きます。 有期期間が終わり、正社員へ転換後は店長業務をお願い致します。主な店長業務は、パート・アルバイトのシフト管理・調整・教育指導の他、店舗運営を行って頂きます。 業界問わず、店長のご経験をされた方歓迎いたします！ 社内には、アパレル業界のご経験者、飲食店での店長経験者が複数名活躍しています！ 【業務内容(詳細)】 ショーケースを挟んでの対面販売です。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行って頂きます。 有期期間が終わり、正社員へ転換後は店長業務をお願い致します。主な店長業務は、パート・アルバイトのシフト管理・調整・教育指導の他、店舗運営を行って頂きます。 業界問わず、店長のご経験をされた方歓迎いたします！ 社内には、アパレル業界のご経験者、飲食店での店長経験者が複数名活躍しています！...

職務内容
味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経...

職務内容
味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経...

職務内容
ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計～構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守　等 未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は： 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、 「進んで→振り返る→進んで...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合...

職務内容
★新設の『時短社員』枠になります★ 多種多様な働き方やライフスタイルに対応すべく、新たな枠を設けました。 【募集背景】 東京・神奈川を中心に全国23店舗を展開している『株式会社 玉 -GYOKU-』。 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについては、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「飲食業は好きだけど長時間労働はきついかも・・・」 「家から近く、通いやすくて安定した収入がほしい・・・」 「子育てもしながら、仕事にもやりがいを感じたい・・・」 「プライベートも充実させて、キャリアアップもしたい・・・」などなど、 決して「仕事が第一」ではない昨今の時代背景や社会情勢も踏まえ、 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、今の現状に満足せず、躍進を続ける企業として、 新たな人財発掘と育成の分野にも力を入れていくこととなりました。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺...

職務内容
★新設の『時短社員』枠になります★ 多種多様な働き方やライフスタイルに対応すべく、新たな枠を設けました。 【募集背景】 東京・神奈川を中心に全国23店舗を展開している『株式会社 玉 -GYOKU-』。 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについては、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「飲食業は好きだけど長時間労働はきついかも・・・」 「家から近く、通いやすくて安定した収入がほしい・・・」 「子育てもしながら、仕事にもやりがいを感じたい・・・」 「プライベートも充実させて、キャリアアップもしたい・・・」などなど、 決して「仕事が第一」ではない昨今の時代背景や社会情勢も踏まえ、 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、今の現状に満足せず、躍進を続ける企業として、 新たな人財発掘と育成の分野にも力を入れていくこととなりました。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺...

職務内容
【業務内容】 建築プロジェクトで使用する図面の修正業務/プロジェクトに参加する多数の協力業者のサポート、電話・受付対応等、全体の進行を支える業務です。 （就業スタートに際し、建築の専門知識は要りません） ※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。 ＜具体的には＞ ・CADという図面ソフトを使った簡単な図面の修正 ・来客対応・電話応対、書類整理などの事務サポート ・現場写真の撮影やファイリング　など ※イチから専門スキルが身に付き、長く働ける環境です。 中途入社の9割が未経験からスタートしています。 まずは正社員として入社後、社内研修を実施いたします。 実務経験がある専門の講師も複数在籍しています。まずは、同期入社の仲間たちと共に、 グループ研修で基礎知識や図面の読み方などのスキルを習得。 図面作成ツール(CAD)の操作方法を基礎から学んでいきます。 ★初めての正社員、フリーター卒業を目指す方も歓迎します♪ ★面接は1回のみ！スピーディーに選考を行ないますので、早期入社したい方にピッタリです。 【業務内容(詳細)】 建築プロジェクトで使用する図面の修正業務/プロジェクトに...

職務内容
営業・コールセンター・人事（採用や研修）・技術（サポート、工事）などをジョブローテションで担当していただきます。 「正社員で仕事はしたいけど、自分に何合う仕事が何かわからない」 「自分の適性が知りたい」…と考えている方にピッタリ！ 社内で様々なキャリアを築くことが可能です。 【具体的な仕事について】 ◆営業職 入社後、まずは弊社取引先の大手ケーブルテレビ会社に常駐し、営業職をお任せします。 【仕事詳細】 ◎契約者様や新規契約希望の個人宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案　 など ※営業内容は本人の希望と適性を見て決定します。 ◆コールセンター 電話でのアポイント取得業務など ◆人事 新卒採用や中途採用、研修など ◆技術職 大手通信会社に関わる工事や、ネットやTVサポートなど...

職務内容
営業・コールセンター・人事（採用や研修）・技術（サポート、工事）などをジョブローテションで担当していただきます。 「正社員で仕事はしたいけど、自分に何合う仕事が何かわからない」 「自分の適性が知りたい」…と考えている方にピッタリ！ 社内で様々なキャリアを築くことが可能です。 【具体的な仕事について】 ◆営業職 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務など 主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりしていただきます。 ◆コールセンター 電話でのアポイント取得業務など ◆人事 新卒採用や中途採用、研修など ◆技術職 大手通信会社に関わる工事や、ネットやTVサポートなど...

職務内容
【業務内容】 建築に関する管理の仕事です。 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと工事の安全管理など現場での業務もお任せします。まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 【工程管理】工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 【品質管理】成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理。 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。設計図を補う詳細な図面作成が求められます。 【原価管理】人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理。 問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。予算を超えると企業収益の減少につながります。 【安全管理】作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です。 設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ★求められるスキル★ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメン...

職務内容
〈人材コンサルタント〉正社員の採用したい企業向けに人材を紹介　します。・企業へのアプローチ ...

【ハローワーク求人】

職務内容
【東京都の就労支援事業】求職者と企業をマッチングし、正社員就職を目指す事業です。◎人材・採用に関わるお仕事をご希望の方、是非ご応募下さい。 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
【東京都の就労支援事業】求職者と企業をマッチングし、正社員就職を目指す事業です。◎ノルマなし！土日祝休み！ ...

【ハローワーク求人】

職務内容
【東京都の就労支援事業】求職者と企業をマッチングし、正社員就職を目指す事業です。◎求職者登録部門のサポート業務をお任せします。 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
【東京都の就労支援事業】求職者と企業をマッチングし、正社員就職を目指す事業です。◎人材・採用に関わるお仕事をご希望の方、是非ご応募下さい。 ...

【ハローワーク求人】

職務内容
【東京都の就労支援事業】求職者と企業をマッチングし、正社員就職を目指す事業です。◎人材・採用に関わるお仕事をご希望の方、是非ご応募下さい。 ...

【ハローワーク求人】